Bizi Arayın:
Kanser hastalığı günümüzde çok yaygın olarak görülmesine rağmen; hastalar, haklarını yeteri kadar bilmemektedir. Bu sebeple, kanser hastalarının malulen emekli olabilme şartlarının neler olduğu ve sürecinin nasıl ilerleyeceği ile ilgi bu yazıyı yazmakta fayda görüyoruz. Ancak, temel bilgi niteliğinde olan bu yazının sadece bilgilendirme amacı içerdiğini, süreç ile ilgili olarak bir sağlık hukuku avukatından destek alınmasının faydalı olacağını hatırlatırız.
İçindekiler
Kanser Hastaları Malulen Emekli Olabilir mi?
Malulen emekli olabilecek hastalıkların listesini içeren, Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği EK-1’de yer alan hastalık listesinde onkolojik hastalıklar denilerek kanser hastalarının da malulen emekli olabileceği belirtilmiştir. Sonuç olarak, kanser hastaları malulen emeklilik hakkına sahip olup; bu emeklilik geçici maluliyet ve kalıcı maluliyet (malulen emeklilik) olarak ikiye ayrılır.
Kanser Hastasının Geçici Maluliyet Aylığı Almasının Şartları Nelerdir?
Yukarıda bahsedilen yönetmelik ile maluliyet aylığı alma şartlarını düzenleyen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 26. maddesi birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki şartları taşıyan kanser hastaları, geçici maluliyet aylığı almaya hak kazanacaktır:
- Kanser tanısının, hastanın ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra konulması
- Hastanın ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten itibaren 10 yıl geçmiş olması (Hasta, başka birinin sürekli olarak bakımına muhtaç durumda ise 10 yıldan beri sigortalı bulunma şartı aranmaz.)
- Hastanın toplamda 1800 gün Sosyal Güvenlik Prim ödemesi yapılmış olması gerekir. Ancak, Sosyal Güvenlik Prim gün sayısının 1800 günden az olması halinde eksik ödemelerin doğum, askerlik, yurtdışın borçlanması gibi borçlanma çeşitleri ile tamamlanması mümkündür.
- Tanının konulmasından itibaren 1 yıl geçmemiş olması
(Kanser hastasının geçici maluliyet aylığı alması için alınan sağlık kurulu raporunun %60 maluliyet oranı içermesi gerekmemektedir. %60 maluliyet oranı şartı aşağıda belirtildiği üzere kalıcı maluliyet (malulen emeklilik) için gerekmektedir.)
Geçici Maluliyet Aylığının Bağlanması Süreci Nasıl İşler?
Yukarıdaki şartları taşıyan kişiler sigortalı işinden ayrılarak Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine ya da Sosyal Güvenlik Merkezlerine yazılı başvuruda bulunur. Başvuru dilekçesinin ekine işten ayrılış bildirgesi eklenir. İşten ayrılış bildirgesi e-devlet üzerinden temin edilebilmektedir. İşten ayrıldıktan sonra 10 günden daha fazla süre geçmiş ise dilekçe ekine işten ayrılış bildirgesi eklenmesine gerek yoktur. Bu başvuruyu yalnızca 4/a ve 4/b’li sigortalılar yapmakta olup; 4/c’li sigortalılar bağlı bulundukları kuruma başvuru yapmakta ve işlemler bağlı oldukları kurum tarafından yapılmaktadır.
Başvuruyu müteakip Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalıyı sağlık kurulu raporu alınması için hastaneye sevk eder. Hastane tarafından düzenlenen rapor Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu tarafından incelenir ve maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar verilir.
Kurulun raporu onaylamasından sonra sigortalıya, sağlık kurulu rapor tarihinden itibaren 18 ay süre ile geçici maluliyet aylığı bağlanır.
Kanser Hastaları Kalıcı Maluliyet (Malulen Emeklilik) Aylığı Alabilir Mi?
Yukarıdaki 18 aylık sürenin geçmesinden sonra sigortalının durumu tekrar değerlendirilerek yeni rapor alınır. Alınan bu raporda sigortalının maluliyet oranının %60’ın üzerinde çıkması halinde sigortalı kalıcı olarak maluliyet aylığı almaya hak kazanır.